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Description
Il mercato del lavoro tecnologico europeo sta attraversando una trasformazione strutturale: le aziende hanno bisogno di competenze altamente specializzate in tempi molto più rapidi rispetto a quanto consentano i tradizionali processi di assunzione e outsourcing, mentre un numero crescente di professionisti sceglie il lavoro freelance. In questo intervento spiegheremo perché i “liquid team” — che combinano talenti interni, specialisti freelance verificati e agenti AI — stanno diventando il nuovo modello operativo per l’innovazione.
Condivideremo la soluzione implementata da Shakers per guidare questo cambiamento: un processo di matching e delivery basato sull’intelligenza artificiale che riduce il tempo necessario per individuare il primo candidato ideale a sole 24-48 ore e comprime l’onboarding da settimane a pochi giorni, migliorando sia la velocità sia la qualità. Analizzeremo inoltre l’impatto concreto sul business e presenteremo un caso studio (Inditex) che mostra come l’AI possa trasformare l’intero workflow, dalla definizione del progetto alla creazione del team, dalla collaborazione fino alla compliance normativa.
